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Description complète
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Missions
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, l'Assistant Ressources Humaines assure un appui administratif et opérationnel à la gestion des ressources humaines. Il participe à la mise en œuvre des activités RH, notamment le recrutement, l'administration du personnel, la gestion des dossiers des collaborateurs, le suivi des absences et la préparation des éléments liés à la paie, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Compétences requises
o Bonne connaissance de l'administration du personnel ;
o Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel ;
o Connaissance des procédures de recrutement et de gestion des dossiers du personnel ;
o Notions en gestion de la paie et en législation sociale ;
o Capacité à élaborer des tableaux de bord et des rapports RH ;
o Maîtrise des techniques de classement et d'archivage ;
o La connaissance d'un logiciel de gestion RH ou de paie est un atout.